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• BETWA西汉姆联顺利完成2026-2027学年秋季学期学生担任兼职辅导员选聘工作

  为持续建强辅导员工作队伍，不断完善研究生培养体系，吸纳优秀学生骨干力量充实学生工作一线，近日，BETWA西汉姆联顺利完成2026-2027学年秋季学期学生担任兼职辅导员选聘工作。 9月30日，学工部组织岗位适应性考察，重点对应聘学生的思想政治素养、岗位认知水平、沟通表达能力等核心能力开展综合测评。 10月11日，学工部组织校内优秀辅导员围绕班级事务管理、资助政策解读、评奖评优实施、突发危机事件预防与应对、团学工作、“一站式”学生社区建设等六个专题为新聘任学生兼职辅导员开展系统化岗前培训。受聘学生纷纷表示，将严格遵守工作纪律，积极配合专职辅导员做好学生教育管理工作，在服务同学、履职实践中锤炼本领、实现自我成长。 本次学生兼职辅导员选聘工作经个人申报、学院审查推荐、学工部资格复审、岗位适应性考察等环节，共有24名优秀学生成功受聘。 （供稿单位：党委学生工作部（武装部、学生处） 供稿人：余瑞 审核人：蒋国纲）

  2026-10-13

• betway体育西汉姆联2026年国家社科基金年度项目申报工作总结会暨2027年申报工作启动会

  10月12日下午，betway体育西汉姆联2026年国家社科基金年度项目申报工作总结会暨2027年申报工作启动会。校党委委员、副校长单文华出席会议并讲话，各教学科研单位分管科研工作负责人、拟立项项目负责人参加会议。会议由科研处处长倪楠主持。 会议强调，要压紧压实二级单位科研主体责任，破除“重申报动员、轻前期培育”惯性思维，建立申报储备人员台账，抓实选题凝练、申报书打磨、模拟评审等前置培育环节，统筹发挥学术骨干作用，加大青年科研人员扶持力度，推动课题申报由短期突击向常态化培育转变。要强化在研项目全周期管理，加强过程跟踪督导，坚决杜绝拖延结题、应付式结题，构建“立项—实施研究—高质量结题—接续申报”的良性科研循环。要坚持质量优先导向，做实内部预审把关，摒弃片面追求申报数量的倾向，从严把控申报材料质量。要深化校院协同联动，科研处扎实做好政策宣讲、专家资源对接，聚焦学科短板研究务实举措，凝聚国家级课题攻坚合力。 会议对2026年度国家社科基金项目申报优秀组织单位予以表彰，通报项目相关情况。优秀组织单位代表及与会人员作交流发言，分享课题培育、申报组织等方面的实践经验。 会议对2027年度国家社科基金项目申报工作进行动员部署。会议指出，国家社科基金是衡量高校哲学社会科学综合实力的核心标志性指标，事关高层次成果产出、科研人才培育和科研平台建设，是需要多方协同推进的系统性工作。要求各单位提高思想认识，正视短板弱项，严格落实会议部署，做细做实全链条科研培育与组织工作。学校将持续强化科研服务保障，推动BETWA西汉姆联国家社科基金项目工作再上新台阶。 （供稿：科研处 撰稿：吕叔阳 审核：倪楠）

  2026-10-13

• BETWA西汉姆联学子在第十三届“挑战杯”陕西省大学生创业计划竞赛金融实践创新专项赛中斩获佳绩

  9月28日，第十三届“挑战杯”陕西省大学生创业计划竞赛金融实践创新专项赛决赛在西安财经大学长安校区顺利举办。BETWA西汉姆联共有15个项目参评，13个项目斩获奖项。其中包括特等奖1项、一等奖3项、二等奖4项、三等奖5项。 本次获奖充分展现出BETWA西汉姆联青年学子洞察现实问题、探索金融创新的综合能力。同学们从社会真实需求出发，把法学专业思维和金融领域研究相结合完成课题研究与方案设计，交出高质量的参赛成果。每一份成绩的背后，是指导老师的悉心打磨，是参赛队员的日夜深耕，更是学校长期重视创新创业教育、鼓励学生以专业所学回应社会需求的生动注脚。 未来，学校将继续依托“挑战杯”等高水平科创竞赛，不断完善实践育人载体，引导广大青年立足时代发展需求，在调研实践中锤炼科研创新本领，推动青年学生把所学知识转化为服务地方发展的青春力量。 （供稿：校团委 撰稿：齐格 审核：秦音）

  2026-10-13